P.M.R. Personalmanagement GmbH & Co. KG - Röttenbach

Adresse: Sandacker 4, 91341 Röttenbach, Deutschland.
Telefon: 9119791051.

Spezialitäten: Arbeitsvermittlung.
Andere interessante Daten: Rollstuhlgerechter Parkplatz.
Bewertungen: Dieses Unternehmen hat 0 Bewertungen auf Google My Business.
Durchschnittliche Meinung: 0/5.

📌 Ort von P.M.R. Personalmanagement GmbH & Co. KG

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Überblick über P.M.R. Personalmanagement GmbH & Co. KG

P.M.R. Personalmanagement GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich auf Arbeitsvermittlung spezialisiert hat und seinen Sitz in Sandacker 4, 91341 Röttenbach, Deutschland hat.

Die Kontaktaufnahme ist über den Telefonnummern 09119791051 möglich. Obwohl die Webseite des Unternehmens nicht direkt angegeben wurde, ist es empfehlenswert, die offizielle Website zu besuchen, um detailliertere Informationen zu erhalten, einschließlich aktueller Angebote und Dienstleistungen.

Für Personen, die auf der Suche nach einer professionellen Arbeitsvermittlung sind, ist P.M.R. ein relevanter Ansprechpartner. Das Unternehmen hebt sich durch seine rollstuhlgerechte Parkmöglichkeit hervor, was besonders für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen von Vorteil ist. Dies zeigt, dass P.M.R. Wert auf die Bedürfnisse aller Kunden legt und einen inklusiven Dienstleistungsansatz verfolgt.

Leider gibt es derzeit keine Bewertungen auf Google My Business für dieses Unternehmen, was bedeutet, dass es an Erfahrungsberichten mangelt. Die durchschnittliche Bewertung liegt bei 0/5, was auf mögliche Herausforderungen oder Unzufriedenheiten mit den Dienstleistungen hinweisen könnte. Dennoch ist es ratsam, sich direkt mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen, um eine ausführlichere Vorstellung von den angebotenen Dienstleistungen und deren Qualität zu erhalten.

Für potenzielle Kunden oder Arbeitssuchende ist es wichtig, sich vor der Kontaktaufnahme über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen im Klaren zu sein. Die Spezialität von P.M.R. als Arbeitsvermittlung bedeutet, dass sie wahrscheinlich eine breite Palette von Jobs und Bewerberprofilen kennt und somit gut beraten sein sollte, wer welche Stelle anstrebt.

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